EL ENGAÑO DEL EMPLEO JUVENIL
Las políticas neoliberales en nuestro país han conllevado un retroceso en las políticas sociales, bajadas salariales, agresiones a la negociación colectiva y un terrible aumento del desempleo que, en Febrero de 2013, presenta unas cifras de 6 millones de parados (EPA), de los cuales 1,8 millones son menores de 30 años (el 57% de este sector de edad). Ante esta situación, el gobierno del PP responde con la creación del RDL 4/2013, al que denomina "Fomento del Empleo Juvenil de Calidad", que viene a agravar la situación, no sólo de los jóvenes, sino del resto de los trabajadores.
MEDIDAS DEL DECRETO:
1. Reduce del 30 al 80% los costes empresariales en Seguridad Social.
2. Potencia los miniempleos con contratos inferiores al 50% de la jornada, incentivado con rebaja de cuotas a la S.S. (100-75%, según tamaño de plantilla).
3. Se precariza el Contrato de primer empleo (de 3 a 6 meses).
4. Se desvaloriza el contrato de prácticas.
5. Los Contratos formativos quedan en manos de ETTs, sin formación en la práctica.
6. Se privatiza la intermediación laboral.
7. Mito del emprendedor: se traslada la responsabilidad de crear empleo a los propios trabajadores.
CONSECUENCIAS
- Se precariza el empleo, reduciendo los costes salariales, empeorando los horarios, turnos, etc.
- Se incrementa el déficit de la Seguridad Social, poniendo en peligro el sistema de pensiones, por las bonificaciones a los empresarios.
- Se promueve el despido de trabajadores maduros, con contratos estables (los cuales quizá nunca vuelvan a incorporarse al mercado laboral), para sustituirlos por jóvenes con contratos precarios.
- Su objetivo final es cambiar el sistema de relación empresa-trabajador por el de empresa-autónomo, para que desaparezca la relación contractual con el trabajador y cualquier tipo de negociación colectiva.
ALTERNATIVAS
- Desarrollar políticas públicas que creen empleo estable y conserven el que ya existe.
- Crear una formación laboral pública y de calidad.
- Acabar con los incentivos empresariales basados en descuentos a la Seguridad Social.
